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第13期
中共丽水市委
丽水市人民政府 2005年11月11日
青田县因地制宜巧借势 农民素质培训有声有色
青田是我国著名的“华侨之乡”，东接温州，二三产业相对发达。该县就因地制宜，巧借华侨、企业和社会力量之势，农民素质培训搞得有声有色。
一借华侨之“势”，抓国际劳务输出培训。青田县现有华侨21.2万，分布在世界120多个国家和地区。近年来，青田县依托华侨优势，千方百计引导农民出国务工，实行国际劳务政府埋单免费培训，经培训达到初级职业技能标准的每人补贴300元，属欠发达乡镇的，每人补贴400元。加强技能培训机构建设，对县职业技术学校、总工会、劳动培训中心等培训机构的师资进行全面摸底、充实，鼓励社会力量兴办了英语、厨师等18家国际劳务技能培训机构。根据农民出国就业需求，通过定向、委托等培训形式，着力抓好基础外语、厨师和服装等国际劳务培训，至9月底，全县国际劳务培训1.02万人次，发放了5497余本职业技能证书，为农民出国就业奠定了坚实的基础。同时，该县还积极健全出国服务、输出和信息交流网络，方便农民出国，以国外就业带动农民素质培训工作。
二借企业之“需”，抓企业需要与农民就业对接培训。青田县由于受温州辐射和华侨要素回流的带动，二三产业发展比较快，尤其是鞋革、缝纫产业发展更为迅猛，需要大量的熟练工人，这为当地农民就业打开了空间。该县就借企业这一需求，与企业合作，优势互补，共同搞好农民转移培训。如青田的工业重镇温溪，制鞋业发展较快，他们就委托意尔康、格瑞斯等技术力量比较雄厚的企业，招收本地劳动力，实行车间授课，岗位实习，定期考核鉴定，并根据合格人数给企业支付必要的培训费。培训合格的人员，去留自由，愿意留在企业务工的，企业优先安排岗位。今年已培训387名学员，经统一考核后，384名合格人员被代培企业聘用，每月工资在1000元以上，深受企业和农民的欢迎。青田县飞鹤度假山庄以前经常招不到员工，自从设立了餐饮服务技能委培点后，已有20多位学员结业后直接留在山庄工作。企业负责人说，举办培训班不仅能创收，而且成了招收员工的最佳途径，解决了企业用工难的问题，从而形成了定点招收学员、定点培训、定点就业“一条龙”。
三借市场之“力”，调动社会力量参与农民素质培训的积极性。该县认识到，只有动员社会力量参与培训，才能实现农民培训与企业需求的紧密对接，保证他们培训后能充分就业。为此，该县整合扶贫小康办、人事劳动保障局等部门的培训职能，采取统一发文、统一宣传发动、统一培训模式、统一鉴定考核、统筹安排资金，共同抓好农民的职业技能培训。同时，对全县10多家厨师、缝纫等社会培训机构进行整顿和考核，把它们列为职业技能培训点，委托其招收、培训下岗失业人员和城乡劳动力。培训结束后，由政府部门统一组织考核，并根据合格人数结算培训费用。机制的创新，激发了青田县各方的积极性，社会培训机构开始主动深入街道和乡村招揽学员，许多农民学习技能的积极性也被大大激发出来，从而形成了良性互动，实现政府、农民和企业的“多赢”。 （市农村劳动力素质培训办公室）
http://zys.lishui.gov.cn
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送：省农办，市委、市人大、市政府、市政协，市直有关单位
发：各县（市、区）人民政府，农办、劳动力素质培训办公室
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签发：李卫良 责任编辑：杨圆华
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