龙泉市2005年上半年农村劳动力素质培训开展情况 

根据丽水市农劳训办的工作计划，龙泉市2005年全年培训任务18000人，其中农业专业技能培训12000人，转移就业技能培训3900人，务工农民岗位技能培训2100人，劳动力后备力量培训1100人。在市委，市政府的领导下，通过各有关部门、乡镇的共同努力上半年完成培训9402人，占总任务的52.23%，其中农业专业技能培训6360人，农民转移就业培训1472人，务工农民岗位培训910人，农村后备劳动力培训600人。现将工作回顾如下。

一、围绕主导产业，进行农业专业技能培训：今年市委、市政府根据龙泉市的自然条件和可持续发展的战略，提出以毛竹、茶叶为主导产业。市农业局，林业局等技术职能部门承担了有关技术的师资力量组织，因地制宜编写培训教材，聘请浙江大学、中国茶科院、浙江林学院等有关专家、教授来龙培训骨干力量，并深入乡村进行技术指导。市农业局组织茶叶专业技术人员奔赴12个乡镇授课13次，培训600余人。市林业局从2001年始建设2万亩高效毛竹示范基地，2005年在八都、上洋、锦溪、小梅、查田等乡镇建立示范点200余个，并对以上区域的农户进行毛竹林、笋用林，竹笋两用林等方面的技术培训。通过培训，农民科技水平大大提高，示范基地的亩产值从建设前的305.4元提高到1147.4元，亩增842元，扣除成本净增699.3元。

由于能顺应形势，符合民意，有的放矢地进行农业技术培训，到目前为止已发展无性系茶园1400亩、抚育3400亩、改造600余亩。

二、深入开展农村劳动力就业状况调查，摸清培训底细：市人事劳动社会保障局在今年四月份开始进行到村的农村劳动力就业状况调查，预计到7月底該调查将结束。市劳动就业处等市人事劳动社会保障局下属单位担负着劳动力转移就业的重要任务，为了摸清为什么有的培训无人问津，农民到底喜欢那些方面的培训，对劳动就业的工资要求是多少等方面的问题进行摸底调查，使培训的转移率提高，该调查工作量大，工作繁重。

三、根据市场需求，调整培训内容，近年来绿色证书等培训越来越受农民群众的欢迎，通过培训有的到了国外，省外等地从事农业开发，收到较好效益，如通过食用菌、蔬菜等专业培训的农民，有的到陕西、安徽、江西等地种植食用菌，有的在上海、温州等地从事蔬菜生产。

农村劳动力素质培训工作，在促进农村劳动的转移，提高农民的收益方面起到积极的作用，但因我市交通不便，财政困难，人才流动不便等等原因，仍存在许多问题。

四、存在问题：

1、培训资金严重缺乏，由于近年来市财政较困难，投入的资金很难保证比较正规的职业培训，如培训一名电焊工需投资1200元。

2、农民素质普遍较低，培训停留在层次较低的一事一训上，当前农村劳动力以老年人，妇女、刚进入社会的年青人为主，前2类人普遍文化素质差，抗风险能力弱，不敢到外地创业，后一类人因年青缺乏社会经验，大事做不来，小事又不做，处于休闲观望状态。

3、由于上半年领导人事变动较大，客观上影响对劳动力素质培训的领导力度。