培训费的“四个一点”换来培训效果的 “四个一点”

今年以来县就业管理服务处在职业技能培训方面出了新招，在前两年培训中积累的经验教训的基础上，以创新的思路，积极探索出更好更有利的培训方式，以最少的投入来达到最大的培训效率。具体做法是：根据浙委办发[2004]21号文件精神结合我县实际情况，培训费用采取“四个一点”（即政府出一点、培训机构让一点、企业补一点、参训人员交一点），每个培训专业都向参训人员收取不超过20%（一般在10%左右）的费用（下岗人员、“低保”对象、残疾人和失地农民不收），通过两期计算机操作培训和一期服装设计定制工培训，发现每个参训人员对培训机会更珍惜了一点，上课和训练时学得更认真了一点，使培训质量更好一点，培训效率更高一点。用培训费用的“四个一点”换来了培训效果的“四个一点”。 

庆元县就业管理服务处　陈观月