经过几个月的实施，我区农村劳动力素质工程，已取得一定的成果。据统计截止6月20日止，共组织开展农民素质培训和就业转移培训188场次，培训农民14145人次，发放各种培训资料28306余份，发培训合格证书、职业资格证书360本，培训转移就业人数403人。随着该项工程的深入实施，我区农民的综合素质不断提高了，经济收入随之增长了。

一、农业实用技术培训。通过讲座，上技术课，发放资料，现场会、观摩会、出黑板报、技术结合等多种形式。我区分别在22个乡镇、街道举办了主导产业培训、绿色证书培训、远程教育培训、学历教育培训、开发农业和农村经济增长培训。上半年全区共举办各类农业科技实用技术培训班177场次，培训人数13630人次，收集了八个专业35种。最新的农业政策科技知识汇编成册，共发放农业科技资料27306册。其中：绿色证书培训638人，学历教育培训365人次，农业适用技术培训4555人次，远程教育培训8072人次。培训时间做到灵活机动，长短结合，与此同时我们还开展了科技送下乡活动。为了满足农民需求，进一步拓展科技下乡的内容，坚持把科技下乡工作作为科技服务“三农”的一项重要任务来抓，组织科技下乡活动4次，参加科技人员71人，解答农民咨询4500余人次。

二、农村劳动力转移培训。为了加强和加快农村劳动力转移培训工作，结合全省“百万农民培训”工程。我区今年已被列为全省21个农村劳动力转移培训阳光工程项目实施县之一。为更好地推进该项工作的顺利进行，我区制定了《农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》，成立了阳光工程领导小组，确认了两个培训基地，即莲都区职业技能培训中心和莲都区农民科技教育培训中心。为农村富余劳动力转移有针对性的提供职业技能培训，使其掌握一定的职能技术，拥有一技之长，为就业创造更有利的条件。同时根据市场需求变化开设了旅游餐馆服务、家政保健服务、计算机应用、服装缝纫加工、驾驶与维修等用工量大的行业的职业技能培训，已举办培训班11个班次，培训人数515人，其中转移就业403人，发放培训资料1000余份。

近年来，我区各级党委、政府在农村劳动力素质培训、劳动力转移培训方面做了大量的工作，也取得了显著成效，但我们现在面临的任务仍然艰巨，特别是农村劳动力转移就业难的问题。据调查分析，当前制约我区农村劳动力转移的主要因素：一是小而散的生产经营方式，使许多农民存在小富即安的思想，就业观念淡薄，就业意识不强；二是大多农村劳动力综合素质偏差，且缺乏职业技能，没有一技之长，求业门路窄；三是本区缺乏有强劲带动力，上规模的农业龙头企业，加上小城镇建设滞后，就地消化转移劳动力能力差；四是欠发达，高消费的莲都人而言，吃苦耐劳精神比不上贵州等西部地区劳动力，相当部分农民存在经商挣大钱缺本钱，打工挣小钱不愿意的问题。