---丽水市召开农村劳动力素质培训协调小组会议

12月27日我市召开了市农村劳动力素质培训协调小组会议。市农村劳动力素质培训协调小组组长、市委副书记陈荣高，副组长、副市长肖建中，各成员单位负责人参加了会议。会议由市农村劳动力素质培训协调小组成员、办公室主任、市委副秘书长李卫良主持，办公室副主任、市农办副主任杜光旻传达了省“千万农村劳动力素质培训工程”工作经验交流会和茅临生副省长的讲话精神，汇报了2005年我市农村劳动力素质培训开展和对县（市、区）的考核情况及2006年的工作安排建议。与会成员结合各自单位的工作实际，进行了热烈的讨论，对一年的工作给予了充分的肯定，对2006年工作提出了许多很好的建议意见。

2005年在市委、市政府的领导下，在各县（市、区）的共同努力，全面超额完成了省、市下达的各项培训计划。全年全市培训农村劳动力21.51万人，完成年度计划的130.77%（完成省计划的270.76%）。其中，农业专业技能培训12.48万人，完成年度计划的124.82%（完成省计划的580.56%）；农民转移技能培训4.49万人，完成省、市年度计划的128.5%；务工农民岗位技能培训2.98万人，完成年度计划的149.09%（完成省计划的159.45%）；后备劳动力培训1.56万人,完成年度计划的164.47%（完成省计划的367.65%）。转移培训就业率为75.75%。培训工作因地制宜，注重实效，做到“五个针对，五个突出”。 一是针对务农劳动力素质提高，突出丽水特色农业产业培育的实用技术培训；二针对农村人力资源的充分利用，突出以来料加工为重点的就地就业转移培训；三是针对增强农民外出开发创业能力提高，突出丽水传统优势产业的技能培训；四是针对农村劳动力转移层次低的现状，突出职业技能培训。五是针对丽水侨乡优势的发挥，突出以跨国就业为重点的劳务输出技能培训。

根据茅临生副省长的讲话精神，结合这两年培训工作实际情况，2006年我市农村劳动力素质培训的工作思路是：突出培训重点，调整培训结构，提高培训质量和层次，强化措施，努力打造丽水农村劳动力素质培训品牌，提高农村劳动力就业竞争力。培训重点。一是围绕发展特色农业产业抓好实用技术培训。以农村合作社社员、经营大户为重点，加大标准化和新技术推广培训力度。二是围绕异地开发，开展创业能力提高培训。进行农业异地开发是我市的传统，也是丽水的优势，加大对经营户进行法律、法规政策和实用技能提高的培训。三是围绕就地就业开展技能培训。加强与当地企业的联系，加强合作力度，根据企业需要有针对性地开展培训。针对农村妇女多、外出难的问题，开展来料加工培训，使农村人力资源得以充分利用。四是围绕特色劳务输出，开展有针对性的转移技能培训，如出国务工培训，工业园区用工培训等。调整培训结构。提高转移技能培训比重，由2005年占全部培训计划比重的21%，调整为40%。强化措施。一是加强职业资格等级证书培训。加大对获取职业资格等级证书农民的补助力度，降低考级费用，强化考级服务，鼓励和引导更多的农民参加职业技能鉴定。二是加强培训基地建设。组织认定一批市级培训基地。农民在市级基地培训结束合后凭职业资格等级证书或培训券由农民所在地县（市、区）按当地标准给予补助，加强市区资源整合，提高资源效率。对认定的市级培训基地，整合投入资源，进一步改善硬件设施，提高培训档次。三是创培训品牌。从丽水实际出发，提高农业专业技术培训的层次，打造农业实用技术品牌，按照农业产业分类，制定标准，达到要求发给专业证书，如食用菌专业证书、缙云养鸭专业证书等；以市级培训基地为依托，着力打造丽水技工品牌。四是加大宣传力度：宣传交流县（市、区）的工作经验，以便相互借鉴提高；报道一批经培训致富的农民典型，以此吸引农民参加培训的积极性；报道一批办得好的培训示范基地，以调动培训基础的积极性；宣传农村劳动力素质培训的有关政策，让农民了解、理解培训政策，提高政策的透明度，营造良好的氛围；扩大宣传面，在省级和中央级的报刊、电视等媒体上发表介绍“丽水品牌”和培训工作的报道。在2006年初专题召开2005年农村劳动力素质培训总结表彰、经验交流和2006年工作部署现场会。五是理顺工作机制。各县（市、区）农村劳动力素质培训办公室均要求设在农办。六加大培训投入。要求各县（市、区）财政投入要逐年增加，对培训所需的工作经费要给予保障。

最后，陈荣高副书记、肖建中副市长分别对2006年培训工作提出了要求。陈荣高副书记要求：一是培训工作要因地制宜，确定培训内容、重点和方式，要围绕地方产业发展，突出丽水特色；二是注重实效，促进农民充分转移就业；三是整合资源，发挥各种培训资源的作用；四是充分考虑农民的实际，服从农民需要，降低培训成本；五是加强宣传工作，充分挖掘丽水特色和品牌，加大政策宣传力度；六是加强领导，进一步理顺关系，加大投入力度，争取财政投入逐年有所增加，同时确保必要的工作经费。肖建中副市长要求：对农民素质培训工作要进一步提高认识，营造一个良好的培训氛围；进一步提升培训层次，创新培训方法；资源整合要抓落实，提高培训资源的效率；进一步拓宽培训的思路，调动农民参加培训的积极性；进一步完善考核办法，引导培训工作；要增加投入，用好培训资金，发挥更大的效益。

（丽水市农村劳动力素质培训办公室）