——一季度农民素质培训情况简要分析

据统计，今年一季度我市共培训农村劳动力2.16万人，完成年度计划的14.37%。其中农业专业技能培训1.28万人,完成年度计划的18.22%；农民转移就业技能培训0.63万人,完成年度计划的12.52%；务工农民岗位技能培训0.23万人,完成年度计划的11.53%；农村后备劳动力培训0.02万人,完成年度计划的2.32%。从以上数据可以看出,专业培训和大部分县(市、区)的培训进展情况与时间进度要求还存在一定差距。主要受春节放假等因素影响。因此，各级政府和有关部门要引起重视，采取措施，分解、落实好今年的培训任务。尤其是一些准备调整培训牵头单位的县(市)，要按照《丽水市农村劳动力素质培训协调小组会议纪要》（[2005]1号）精神要求，尽早明确牵头单位，落实工作任务，确保今年的培训任务圆满完成。

（市培训办）

云和县培训工作常抓不懈　农村劳动力转移稳步推进

从去年12月至今年2月底的3个月来，云和县职业技能培训460人，农业专业技能培训1200人，实现转移就业累计13500多人，其中异地综合开发3500余人，呈现出培训常抓不懈，转移稳步推进，开发势头良好的特点。主要集中抓了5项工作。

1、围绕三项工程建设，广泛开展多项活动。从去年12月以来，围绕三项工程建设，广泛开展活动。一是去年12月举行了全县培训转移经验讲评赛；二是今年1月22日成立了云和师傅协会，审批公布了35名云和师傅；三是1月31日26名云和师傅参加了县委、县政府召开的云和籍旅外人士新春招待会；四是表彰了5个培训转移先进集体和72个先进个人。

2、分层次召开会议，全面部署工作任务。一是于去年12月初制定了全年培训转移工作计划；二是2月10日县政府召开了全县农民培训和转移工作会，县委、县政府领导分别作了重要讲话，对今年工作进行了部署，与各乡镇签订了年度培训和转移目标管理责任状；三是于2月27日在安溪乡召开了深入贯彻落实县政府召开的农民培训和转移工作会议精神现场经验交流会，总结前了3个月工作，对二季度工作进行了部署。

3、调整充实了分管领导，组建了村级联络员队伍。因人事变动，全县有6个乡镇及时调整充实了分管领导和办公室主任；全县170个行政村分别组建了村级培训转移工作联络员队伍，制定了村级联络员管理制度，广泛开展了各项工作，有效地推进了三项工程建设步伐。

4、采取了有效措施，强化了培训工作。各乡镇紧密结合本乡镇主导产业的需要，大力加强了农业专业技能培训，强化了职业技能培训。

5、转移就业稳步推进，异地综合开发势头良好。前三个月，全县累计13500人实现了转移就业，其中从事异地综合开发3500余人。向异地出售各类菌种2300万瓶，有力地推进了异地农民的食用菌生产的发展。　　　　　　

　　　　　　（云和县农村劳动力素质培训协调办 毛荣理）

庆元遂昌举办来料加工技术比武活动

推进素质培训工作

庆元、遂昌县针对当前农村妇女多、文化程度低、外出就业难等情况，把“来料加工”培训作为“农民素质培训工程”的重要项目来抓，积极做好劳动力的就地转移工作。“三·八”节前庆元县妇女联合会、县人事劳动社会保障局和县国土资源局联合举办了第二届千人来料加工技术比武活动，全县二十个乡镇1000多名妇女群众参加了乡镇的选拔赛。三月十日，200名经过选拔的乡镇优胜者在县香溢大酒店大型会议室进行技术比武，获胜选手除给予物质和精神奖励金外，还给予技术等级考核，考核合格者发给全国通用的职业技能等级证书。2月16 日，遂昌县龙洋乡政府大院内人头攒动，来自全乡的来料加工能手齐聚于此，参加政府组织的技能大比拼。比赛的项目有拉链头加工、九针鞋挑和“妇唱夫随”九针鞋加工比赛。县政府组织全县各乡镇主要负责人前来参观，为来料加工业在全县的推广作积极准备。

（庆元、遂昌县培训办）