一是人才效应问题。民营企业普遍缺乏高级管理人才、科技人才，存在招不进、留不住现象。二是管理水平问题。家族制管理不符合现代企业制度要求，制约了民营企业发展。三是产权制度问题。民营企业大多采用个体业主制、合伙制等产权制度形式，投资风险大，投资主体少，制约企业上档次、上规模发展。四是品牌缺失问题。大部分民营企业包括技术实力较强的企业，没有自己的品牌。五是融资不畅问题。民营企业大多规模小，缺乏不动产抵押，信誉度不高，难以获得金融机构贷款支持。六是政策环境问题。一些政策规定对民营经济限制多，从市场准入、经营范围、人才招聘、户口迁移、职称评定等都处于不公平的竞争状态。